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市委書記寄語新安：跨越突破 引領示范
發布時間：2017-01-14 
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1月13日上午，建德市領導童定干、尤榮福、徐建華，帶領市委辦、市府辦、經信局、環保局、財政（地稅）局、高新園管委會和相關鄉鎮、街道主要負責人調研新安集團。
新安集團總裁吳嚴明回顧了2016年生產經營工作，匯報了2017年工作思路及發展愿景。
新安集團董事長吳建華介紹了新安集團轉型升級工作情況。他說，沒有轉型就沒有未來。近兩年，新安集團積極實施戰略調整，以終端化推進戰略轉型升級，農業服務和有機硅終端平臺初見成效，著力兩化融合、產融結合、整合并購等多措并舉，將時代元素融入企業發展；在組織轉型上，新安集團已順利完成三次調整，使總部由“管控型”向“賦能型”組織轉變，以“公平、效率、成果”作為檢驗管理能力的標準；在文化轉型上，新安集團倡導開放包容、吐故納新、變革共贏的文化氛圍。
建德市領導尤榮福、徐建華對新安集團下一步發展也提出了希望和要求。
童定干指出，作為建德工業經濟的龍頭骨干企業，長期以來，新安集團為建德經濟社會發展做出了重要的貢獻。過去的一年，新安集團上下直面困難、敢于突破，秉承奮力拼搏的企業精神，取得了顯著的成績。希望今后新安集團繼續發揮示范引領作用，為建德工業經濟扛好大旗，在新的起點上實現新的發展。
童定干強調，新安集團發展要秉承拼搏創新精神，實現跨越發展，做好引領示范。
當前，新安集團要在產品上實現新突破，不斷提升產品科技含量，形成一批優、特、尖、精的拳頭產品；在創新上實現新突破，在生產模式、科技研發和管理能力等方面加快創新步伐，著力推進“兩化”融合和智慧經濟；要在發展上實現新突破，始終以加快自身發展作為企業的落腳點，爭取在規模上、效益上取得更大的成績。
在實現自身發展的基礎上，新安集團首先要通過戰略、組織、文化的轉型升級，為建德企業當好轉型升級的樣板示范；其次要在創業創新上成功示范，積極搭建創新平臺和創客空間，推動建德整體創新水平提升；再次要在凝煉企業精神上做好示范，營造“奮力拼搏、爭創一流”的氛圍，引領全市工業經濟發展，凝聚新安集團新力量，為建德新崛起做出貢獻。