新安股份
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發布時間：2024-03-29 
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3月29日，新安股份隆重舉行第四屆科技創新大會，表彰一批優秀科技成果和個人，圍繞加快提升新質生產力，部署下一階段科技創新重點任務，并發布第二批“251”人才梯隊名單和2024年度科研政策機制。集團領導，中后臺職能部門及事業部負責人、受聘專業技術職務人員、科技條線骨干代表，以及浙江大學、山東大學、浙江工業大學、杭州師范大學等合作院校專家等近200人參會。
集團技術中心主任秦龍主持會議
奮進篇：創新變革促成果
集團總裁吳嚴明作科技創新工作報告。他表示，在集團董事會的統一部署下，新安堅持戰略引領、創新驅動，全面實施科技創新“壹計劃”，持續壓強研發投入，創新人才引育機制，聚力建設高能級創新平臺，大力推進“登峰、尖兵、遠航”三大行動，促進關鍵技術突破與科技主軸能力升級，為產業轉型和高質量發展提供了強勁動能。
結合形勢和問題剖析，吳嚴明對下一階段科技創新工作進行部署。他強調，要堅持與時代同步、與國家同頻，以科技創新驅動產業升級，大力發展新質生產力。圍繞“精準投入、高效產出”主基調，深入推動科技管理變革和數字化轉型，創新政策機制，激發組織活力，鏈接優勢資源，不斷提升創新能級，持續推動模式、技術、產品創新，加快構建現代化產業體系，努力實現“業務一流、管理一流、隊伍一流”的目標，為打造世界一流企業注入澎湃動能。
會議隆重表彰了一批優秀科技工作者和科技創新成果。
科技創新成果獲獎代表張金升，優秀科技工作者獲獎代表潘漢新，首屆科技新秀獲獎代表陳寶分別作經驗分享。
啟程篇：精準施力謀發展
點燃創新之火，共創輝煌未來。會議發布集團十大重點研發項目，各項目負責人共同點燃項目出征火炬，全面開啟創新驅動發展新征程。
重點研發項目代表陳俊作表態發言
集團技術中心主任助理兼科技管理部經理佘慧玲圍繞創新能級提升和高效產出解讀2024年集團科研政策機制，有效激發創新活力。
集團副總裁楊傳生發布第二批集團“251”人才梯隊入選名單。
集團領導為“251”人才梯隊科技人員頒發證書
“251”人才梯隊代表王紹云作經驗分享
寄語篇：內涵發展邁新程
集團董事長吳建華作重要講話，他首先對新安廣大科技工作者的不懈努力和辛苦付出表示感謝，并對受表彰的科技創新成果和優秀科技工作者表示祝賀。他表示，面對嚴峻復雜的外部環境，國家提出發展“新質生產力”，新安提出“內涵式發展”，兩者的核心關鍵在于“創新”，持續構筑面向未來的核心競爭力。
針對下一階段的科技創新工作，他提出六點工作要求：一是要把科技創新工作放在首位，尊重科技、重視科技、認知科技，加大投入，加快形成以科技進步為核心動力的雙輪驅動發展格局。二是要高度重視并建設一流的高素質干部隊伍、科技專家隊伍和工匠隊伍建設，以吸納全球精英的胸懷和氣魄打造新安“科技鐵軍”。三是要完善科技戰略規劃，清晰科學、技術、產品、工程四維度突破路徑以及登峰、尖兵、遠航三大行動，有效落實新安“壹計劃”。四是要強化創新體系建設，高效運行“集團-事業部-子公司”三層次創新和產研銷聯合創新體系，加強對外合作，注重模式創新、過程管理與合作成效。五是要深化科技創新機制建設，建立既有共性又具個性的考核評價與激勵體系，提高研發投入精準性和科技成果轉化率，全面激發科技人員創新活力。六是要大力倡導科學家精神，圍繞必贏之戰和“百千萬工程”，創造更多原創性、突破性、顛覆性科技成果，為實現“三個轉變”、追求“三個一流”貢獻力量。
